Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Оренбургтехсервис» о взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «Оренбургтехсервис», в котором просит взыскать с ответчика заработную плату за период с ** ** **** по ** ** **** в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, составляющих задолженность ответчика по заработной плате; компенсацию морального вреда причиненного в результате недополученной заработной платы в размере <данные изъяты> рублей; оплату услуг адвоката по составлению искового заявления в размере <данные изъяты> рублей.

В обоснование заявленных требований истец указала, что она согласно срочного договора от ** ** **** работала в ООО «Оренбургтехсервис» структурного подразделения: Служба сервиса ПВС по <адрес> в должности оператора котельной <данные изъяты> разряда. Согласно указанному трудовому договору часовая тарифная ставка составляет <данные изъяты>, а с учетом северных надбавок в размере <данные изъяты>% и районного коэффициента <данные изъяты>%-<данные изъяты> рублей в час, <данные изъяты> часовой рабочий день без обеда, котельную оставить нельзя. Работа носит вахтовый метод: месяц рабочий, месяц выходной. В ** ** **** было фактически отработано <данные изъяты> часа, но после получения расчетного листа, выяснилось, что оплатили только <данные изъяты> час, недоплатили за <данные изъяты> часов фактически отработанного времени. В декабре истцом было отработанно <данные изъяты> часа, но заплатили лишь за <данные изъяты> часов, то есть не оплатили <данные изъяты> часов. С ** ** **** по ** ** **** истец находилась на рабочей вахте на месторождении Сарутаю <данные изъяты> и фактически отработала <данные изъяты> часов, однако оплатили лишь <данные изъяты> часов. В ** ** **** фактически отработала <данные изъяты> часа, но оплатили лишь <данные изъяты> час. Таким образом, недоплатили: ** ** **** – <данные изъяты> рубля, ** ** **** – <данные изъяты> рублей, ** ** **** – <данные изъяты> рублей, ** ** **** – <данные изъяты> рублей. Всего за указанный период недоплатили <данные изъяты> рублей, а также премию в размере <данные изъяты> рублей. Просит суд рассмотреть дело в ее отсутствие, а так же обязать ООО «Оренбургтехсервис» предоставить график ее работы, копию срочного договора.

Истец в судебное заседание не явилась, в заявлении просит суд рассмотреть дело в ее отсутствие, заявленные требования поддерживает в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО1 в судебном заседании возражала против иска, представила мотивированный отзыв, согласно которого указала следующие обстоятельства.

Между Истцом и Ответчиком заключен срочный трудовой договор № от ** ** ****, согласно которому Истец принята на должность оператора котельной <данные изъяты> разряда в Службу сервиса ПВС по <адрес>, по месту нахождения обособленного подразделения ООО «Оренбургтехсервис».

Согласно Договору и Приказу № от ** ** **** Истцу была установлена часовая тарифная ставка в размере <данные изъяты> рубля в час, районный коэффициент в соответствии с законодательством РФ и премия в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников Истца. Поскольку Истец работала вахтовым методом в районах Крайнего Севера, то дополнительно она получала вахтовые, северные надбавки и компенсационные выплаты за время нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно. П. <данные изъяты> Положения о вахтовом методе организации работ Ответчика установлено, что ежедневная работа (смена) у работодателя составляет <данные изъяты> часов в сутки. Первая смена: начало – <данные изъяты>; окончание – <данные изъяты>.Вторая смена: начало – <данные изъяты>; окончание – <данные изъяты>.Перерыв для отдыха и питания составляет <данные изъяты> минут, который можно брать одновременно или частями, но не менее <данные изъяты> минут, в течение рабочей смены в любое удобное время. В отсутствие оператора, наблюдение за котлом осуществляет слесарь по ремонту котельного оборудования, имеющий удостоверение на право обслуживания котлов, в соответствии с должностной инструкцией - п. <данные изъяты> Положения. Вышеуказанная норма зафиксирована и Должностной инструкцией слесаря по ремонту котельного оборудования и тепловых сетей Службы сервиса пароводоснабжения блока по сервису.

Приказом Ростехнадзора от ** ** ****№ утверждены «Правила промышленной безопасности опасных производственных объектов, на которых используется оборудование, работающее под избыточным давлением», согласно которым запрещается оставлять котел без постоянного наблюдения со стороны обслуживающего персонала (п. 233).

Постоянное наблюдение за котлами обеспечено за счет привлечения к работе слесаря, имеющего удостоверение на право обслуживания котлов, во время перерывов для отдыха и питания оператора котельной.

Истец была принята под Договор № от ** ** **** (№ от ** ** ****) на оказание услуг по предоставлению тепловой энергии, эксплуатации и техническому обслуживанию котельных установок. В рамках заключенного Договора Заказчик Ответчика оформлял Заявку на запуск котельных установок или Заявку на оказание услуг по предоставлению тепловой энергии на будущий месяц, Ответчик своим распоряжением определял на конкретные месторождения необходимый персонал (операторов котельных и слесарей), на основании которого оформлялся график работы персонала, который доводился до сведения работников и, наконец, Справкой объемов оказанных услуг за отработанный месяц Заказчик подтверждал выполнение работы по Договору. Вышеизложенное подтверждено документально (Приложения №). Таким образом, в частности, фиксировалось рабочее место Истца – ** ** **** – месторождение <данные изъяты>, скважина №, ** ** **** - месторождение <данные изъяты>, куст №.

Согласно Выписке из табеля учета рабочего времени за ** ** ****, Истец отработала <данные изъяты> дней по <данные изъяты> часов = <данные изъяты> час, и провела один день в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы. Согласно Расчетному листку за ** ** ****, Истцу оплачены <данные изъяты> дней по <данные изъяты> часов по часовому тарифу, компенсационные выплаты за время нахождения в пути, вахтовые, районный коэффициент, северная надбавка, месячная премия.

Согласно Выписке из табеля учета рабочего времени за ** ** ****, Истец отработала <данные изъяты> дней по <данные изъяты> часов = <данные изъяты> час, и провела один день в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы. Согласно Расчетному листку за ** ** ****, Истцу оплачены <данные изъяты> дней по <данные изъяты> часов по часовому тарифу, компенсационные выплаты за время нахождения в пути, доплата за ночные часы, вахтовые, районный коэффициент, северная надбавка, месячная премия.

Согласно Выписке из табеля учета рабочего времени за ** ** ****, Истец отработала <данные изъяты> дней по <данные изъяты> часов = <данные изъяты> час, и провела один день в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы. Согласно Расчетному листку за ** ** ****, Истцу оплачены <данные изъяты> дней по <данные изъяты> часов по часовому тарифу, компенсационные выплаты за время нахождения в пути, доплата за ночные часы, вахтовые, районный коэффициент, северная надбавка, месячная премия и компенсация отпуска при увольнении. Количество вышеуказанных отработанных часов Истцом не оспариваются и подтверждаются исковым заявлением от ** ** ****.

Согласно графиков работы, в ** ** **** Истца замещал слесарь по ремонту КО и № разряда ФИО3, имеющий допуск к обслуживанию паровых и водогрейных котлов, что подтверждено Приложением № – уволен ** ** **** (п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ); в ** ** **** Истца замещал слесарь по ремонту КО и № разряда ФИО4, имеющий допуск к обслуживанию паровых и водогрейных котлов, что подтверждено Приложением № - уволен ** ** **** (п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ); в ** ** **** Истца замещал слесарь по ремонту КО и № разряда ФИО5, имеющий допуск к обслуживанию паровых и водогрейных котлов, что подтверждено Приложением № – продолжает работать до настоящего времени.

Своими пояснениями ФИО5 подтверждает режим работы, установленный Положением о вахтовом методе Ответчика и приведенные доводы самого Ответчика. Приказом № от ** ** **** Истец была уволена по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора). Заработную плату Истец получала с ** ** **** года и требований по поводу ее недополучения к Ответчику ни разу предъявлено не было.

Просят отказать Истцу в удовлетворении исковых требований о взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда и возмещения услуг на представителя в полном объеме.

На основании ст.167 ГПК РФ суд находит возможным рассмотрение дела в отсутствие истца, извещенного надлежащим образом.

Суд, выслушав представителя ответчика ФИО1, действующую на основании доверенности, изучив материалы дела, оценив в совокупности представленные доказательства, приходит к следующему.

В статье 37 Конституции РФ провозглашено право гражданина на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с ч.1 ст.12 Конвенции Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» от 01.07.1949г. № заработная плата выплачивается регулярно.

Судом установлено, что ФИО2 работала по срочному трудовому договору № от ** ** ****, согласно которому принята на должность оператора котельной <данные изъяты> разряда в Службу сервиса ПВС по <адрес> блок Сервис, по месту нахождения обособленного подразделения ООО «Оренбургтехсервис». Приказ о приеме на работу№ от ** ** ****.

Как следует из трудового договора ФИО2 принята на отопительный сезон на срок с ** ** **** и период подготовки к отопительному сезону с испытательным сроком 3 месяца.

** ** **** ФИО2 была уволена в связи с истечением срока трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается приказом № от ** ** ****.

Расчет заработной платы происходил исходя из часовой тарифной ставки в размере <данные изъяты> руб. в час и продолжительности рабочей смены <данные изъяты> часов в сутки, а так же с учетом районного коэффициента в соответствии с законодательством РФ, премий в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников общества, вахтовых и северных надбавок и компенсационных выплат за время нахождения в пути от места нахождения работодателя до места выполнения работы и обратно.

Указанные обстоятельства подтверждаются срочным трудовым договором № от ** ** ****, приказом о принятии на работу № от ** ** **** и не отрицались сторонами.

Факт оплаты заработной платы ФИО2 исходя из тарифной ставки <данные изъяты> рубля час и <данные изъяты> часов в смену не отрицался сторонами и подтверждается представленной справкой ООО «Оренбургтехсервис» № от ** ** **** о выплате заработной платы за ** ** **** в сумме <данные изъяты> рубля, за ** ** ****-<данные изъяты> рубля, за ** ** ****-<данные изъяты> рубля, за ** ** ****-<данные изъяты> рубля и представленными в материалы дела расчетными листками, не отрицалось истцом в исковом заявлении.

Как следует из срочного трудового договора п.<данные изъяты> ФИО2 был установлен вахтовый метод работы, основанный на суммированном учете рабочего времени.

При приеме на работу ФИО2 была ознакомлена с локальными актами ООО «Оренбургтехсервис», что подтверждается распиской об ознакомлении от ** ** ****.

Приказом Ростехнадзора от 25.03.2014 года № 116 утверждены «Правила промышленной безопасности опасных производственных объектов, на которых используется оборудование, работающее под избыточным давлением», согласно которым запрещается оставлять котел без постоянного наблюдения со стороны обслуживающего персонала (п. 233).

Согласно п.<данные изъяты>. Положения о вахтовом методе организации работ ООО «Оренбургтехсервис», утвержденного приказом № от ** ** **** установлено, что ежедневная работа (смена) у работодателя составляет <данные изъяты> часов в сутки. Первая смена: начало - <данные изъяты>; окончание - <данные изъяты>. Вторая смена: начало - <данные изъяты>; окончание - <данные изъяты>. Перерыв для отдыха и питания составляет <данные изъяты> минут, который можно брать одновременно или частями, но не менее <данные изъяты> минут, в течение рабочей смены в любое удобное время. В отсутствие оператора, наблюдение за котлом осуществляет слесарь по ремонту котельного оборудования, имеющий удостоверение на право обслуживания котлов, в соответствии с должностной инструкцией - п. <данные изъяты> Положения.

Из должностной инструкцией слесаря по ремонту котельного оборудования и тепловых сетей Службы сервиса пароводоснабжения блока по сервису п.<данные изъяты> следует, что он обеспечивает бесперебойную работу котельной, обслуживание и наблюдение за работой котлов и оборудования при отсутствии дежурного оператора котельной при наличии удостоверения «оператор котельной».

Согласно табелей учета рабочего времени следует, что ФИО2 отработала в ** ** ****<данные изъяты> час, в ** ** ****-<данные изъяты> часов, в ** ** ****-<данные изъяты> часов, в ** ** ****<данные изъяты> час. Иных документов, свидетельствующих о том, что ФИО2 отработала большее количество часов суду не представлено.

Факт необходимости бесперебойной работы котельной не отрицался сторонами. Вместе с тем, как следует из представленных суду доказательств, ФИО2 предоставлялось время отдыха в смену <данные изъяты> раза по <данные изъяты> минут.

Из пояснительной слесаря ФИО5 от ** ** **** следует, что он работал слесарем на месторождении <адрес>.В этот период времени он работал с оператором котельной ФИО2, которую подменял на период ее обеда. Если она работала в день, то он ее подменял дважды в день по <данные изъяты> минут. Если она работала в ночь, то обычно ее подменял в <данные изъяты> минут и в <данные изъяты> часов <данные изъяты> минут. Других операторов подменял также, как ФИО2

Как следует из свидетельства № ФИО5 от ** ** **** ему присвоена квалификация оператора котельной, а также удостоверения № оператора котельной, он имел право подменять ФИО2 на период ее времени отдыха.

В ООО «Оренбургтехсервис» имеются графики работ на период с ** ** ****, согласно которым время работы ФИО2 в ** ** ****-<данные изъяты> час, с ** ** **** по ** ** **** в ** ** ****-<данные изъяты> часов, в ** ** ****-<данные изъяты> часов, в ** ** ****-<данные изъяты> час, ежедневная смена в каждом месяце ФИО2 составляет согласно графика <данные изъяты> часов.

Из представленных суду графиков следует, что ФИО2 была ознакомлена с графиком работ заблаговременно и ей был известен график работы.

Приказом Госстроя РФ от 22.03.99 г. № 65 утверждены Рекомендации по нормированию труда работников энергетического хозяйства. Согласно Нормативов численности рабочих, занятых на обслуживании котлов, при обслуживании трех котлов, суммарная производительность которых не превышает <данные изъяты> Гкал/ч, численность не должна превышать норматив численности в смену равный <данные изъяты> чел., что, и обеспечено работой оператора в смену и его замещением слесарем.

Графиком работ подтверждается наличие по графику несколько операторов и слесаря по ремонту. Для возможности замены оператора на период времени отдыха.

Из распоряжений о закреплении персонала от ** ** ****, от ** ** **** следует, что на запуск котельной установки и последующей эксплуатации на месторождении <данные изъяты> скважина № направлены в том числе оператор котельной <данные изъяты> разряда ФИО2, слесарь ФИО3, ФИО4 Из распоряжения от ** ** ****, от ** ** **** на месторождении <данные изъяты> направлен персонал, в том числе оператор <данные изъяты> разряда ФИО2, слесарь ФИО5

Согласно представленных суду доказательств слесари ФИО3, ФИО4 также работали слесарями по ремонту котельного оборудования и тепловых сетей в спорный период времени в ООО «Оренбургтехсервис», имели удостоверения оператора котельной (удостоверение от ** ** ****, от ** ** ****), факт работы подтверждается приказом о приеме на работу, трудовыми договорами № от ** ** **** с ФИО5, от ** ** **** с ФИО4, трудовым договором от ** ** **** с ФИО3

Как следует из представленного в материалы дела Положения по службе сервиса пароводоснабжения (ПВС) блок по сервису от ** ** **** подразделение возглавляет руководитель, ему подчиняется заместитель.

Из пояснений заместителя руководителя СС ПВС по <адрес> ФИО6 следует, что <данные изъяты>

Аналогичные письменные пояснения даны заместителем руководителя СС ПВС по <адрес> ФИО7, имеющиеся в материалах дела.

Согласно ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Из представленной совокупности представленных доказательств следует, что ФИО2 работала в ООО «Оренбургтехсервис» согласно графика сменности <данные изъяты> часов, с перерывом <данные изъяты> час ( <данные изъяты>), которые брала в период работы в смену. Одновременно с ней в смену работал оператор котельной, который и заменял ФИО2 на период времени отдыха по согласованию с ней в течение <данные изъяты> минут в течение смены.

Доказательств, свидетельствующих об обратном, суду не представлено. Заявленные требования о работе <данные изъяты> часов не подтверждены доказательствами. Представленные ответчиком доказательства свидетельствуют об обратном.

Как следует из ст. 146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

Статья 148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. При этом районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Ст.21 Трудового кодекса РФ предусматривает, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно Положению об оплате труда и премировании работников ООО «Оренбургтехсервис» предусмотрено, что заработная плата работников состоит из гарантированной части и переменной части-премии. Предельный размер премии, предусмотренный для АУП И РСС составлял 50%. Как следует из расчетных листков, ФИО2 получила заработную плату за отработанные часы в период с ** ** **** по ** ** **** в отработанном объеме. Размер заработной платы соответствует отработанному количеству часов.

В соответствии со ст.ст.12, 56 ГПК РФ гражданское производство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Действующим трудовым законодательством бремя доказывания отсутствия вины в нарушении обязательств по выплате сумм, причитающихся работнику, возлагается на работодателя.

Работодатель представил документы подтверждающие оплату отработанного времени в соответствии с утвержденным графиком работы Истца и отработанным фактически временем.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что требование о взыскании невыплаченной заработной платы с ** ** **** по ** ** **** в размере <данные изъяты>, является не обоснованным, и не подтверждено доказательствами. В связи с чем, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований истца в указанной части.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Вместе с тем, как следует из ст.ст.151, 1099 ГК РФ, п.63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. №2 «О применении судами Российской Федерации ТК РФ», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя их конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В соответствии с частью 1 статьи 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Поскольку в удовлетворении требований ФИО2 о взыскании недополученной заработной платы отказано, оснований для удовлетворения требований, вытекающих из основных- о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей и взыскании судебных издержек истца по составлению искового заявления в размере <данные изъяты> рублей у суда не имеется.

Суд отказывает в удовлетворении требований ФИО2 к ООО «Оренбургтехсервис» по заявленным требованиям в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

В удовлетворении требований ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Оренбургтехсервис» о взыскании недополученной заработной платы за период с ** ** **** по ** ** **** в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей, взыскании за составление искового заявления <данные изъяты> рублей, отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Бузулукский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья И.А. Долгова

Решение в окончательной форме принято 19 мая 2016 года.

Подлинник решения подшит в материалах гражданского дела№ 2(1)-1358/2016 в производстве Бузулукского районного суда Оренбургской области